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JOST a incorporé dans ses pratiques de management les dimensions ci‑dessous :

JOST s’engage à suivre et promouvoir une démarche de Responsabilité Étique et Sociale de l’Entreprise (RSE). En complément au respect des lois, cet engagement porte sur toutes les activités et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société dans l’ensemble. Nous nous engageons dans l’intérêt général et agissons en conséquence.

Le secteur du transport et de la logistique en Europe est soumis à des lois qui ne sont pas encore totalement harmonisées de pays à pays.
Nous veillons donc à les respecter tant au plan national qu’au plan européen. La transparence, l'honnêteté, l'intégrité et le fair-play sont importants pour JOST.

JOST veille au respect absolu de l’individu et de son entourage. JOST s’assure du bon respect du code du travail et est attentif à ce que ses employés, prestataires, fournisseurs ou sous-traitants soient en conformité avec les standards nationaux et internationaux (droits de l’homme, traite des êtres humains, travail des enfants, mixité, discrimination, harcèlement, etc.).

JOST veille à jouer un rôle citoyen en soutenant la société civile et en favorisant la cohésion sociale. JOST s’engage à réaliser ses activités dans le respect des différentes parties prenantes et de la culture du pays dans les régions dans lesquelles il est présent, à contribuer au développement local notamment en s’engageant dans des programmes d’action de solidarité, à favoriser la participation des collaborateurs à des programmes et de soutien à la société civile, etc.