Jost Management S.A. is, in het kader van zijn voortdurende groei, op zoek naar een HR OFFICER voor een onmiddellijke indiensttreding, ter versterking van het HR-team op de site van Weiswampach (L).

Taken

 

• Als HR Officer bestaat uw hoofdtaak uit het verzekeren van de loon- en administratieve personeelsbeheer. Uw taken omvatten:
• Beheer van uitzendkrachten: verwerking, opvolging, coördinatie en controle van de prestaties van uitzendkrachten (bedienden, arbeiders, chauffeurs), controle van facturen.
• Administratief beheer van vast personeel: ingave van prestaties, opstellen van waarschuwingen, registratie en opvolging van afwezigheden, organisatie van medische onderzoeken, opmaak van diverse rapporteringen…
• Administratieve HR-ondersteuning: versturen van loonbrieven, opmaak van detacheringen, verwerking van processen-verbaal van wegcontroles…
• Deelname aan projecten die rechtstreeks verband houden met de HR-afdeling.

Profiel

 

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management
• Eerste ervaring in de uitzendsector is een pluspunt.
• Kennis van de transport- en logistieke sector is een troef.
• U heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• U beheerst het Frans en het Engels.
• U bent vaardig met informaticatools (Office Suite, Outlook, Odoo…).
• U werkt nauwkeurig, precies en met oog voor detail.
• U bent stressbestendig.
• U bent reactief en past uw communicatie aan volgens uw gesprekspartners.

Aanbod

Wij bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur (onder Luxemburgse wetgeving) binnen een dynamisch team dat het personeel beheert van verschillende Belgische en Luxemburgse ondernemingen van een internationaal, toekomstgericht en voortdurend evoluerend bedrijf.

Interesse?

Stuur uw kandidatuur (CV en motivatiebrief) naar Sylvia Dreze (sdreze@jostgroup.com) en Mélanie Schmitz (mschmitz@jostgroup.com).