De hoofdmissie van de ERP-Verantwoordelijke is het garanderen van de juiste configuratie, optimalisatie en het onderhoud van het ERP-systeem voor boekhoudkundige en financiële processen, met waarborging van de betrouwbaarheid van gegevens, de naleving van regelgeving en de operationele efficiëntie op internationaal niveau. Deze rol is essentieel ter ondersteuning van de boekhoudkundige afsluitingen, de financiële rapportering en de analyse van de groepsprestaties.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

1. Beheer en Optimalisatie van het Financiële ERP:

• Zorgen voor de configuratie, het onderhoud en de ontwikkeling van de boekhoudkundige en financiële ERP-modules (Algemene Boekhouding, Subadministraties, Vaste Activa, Treasury, Fiscaliteit, Consolidatie, enz.).

• Optimaliseren van de financiële en boekhoudkundige processen binnen het ERP (workflows, automatisering, interfaces) door verbeterpunten te identificeren om de efficiëntie en betrouwbaarheid te vergroten.

• Waarborgen van de consistentie en integriteit van financiële gegevens in het ERP, evenals de integratie met andere modules (aankoop, verkoop, voorraad, productie) en aanverwante systemen.

2. Support en Opleiding:

• Verlenen van technische en functionele support op niveau 2/3 aan de financiële teams van de verschillende entiteiten van de groep.

• Ontwikkelen en geven van opleidingssessies voor key-users en boekhoudteams over het gebruik van het ERP en nieuwe functionaliteiten.

• Opstellen en onderhouden van functionele documentatie, procedures en gebruikershandleidingen.

3. Project- en Verandermanagement:

• Actief deelnemen aan ERP-implementatieprojecten in nieuwe filialen, versie-upgrades of de implementatie van nieuwe financiële functionaliteiten.

• Bedrijfsbehoeften verzamelen bij de financiële teams, vertalen naar functionele specificaties en samenwerken met IT-teams en externe integratoren voor de implementatie.

• Uitvoeren van testen (functionele validatie) van ontwikkelingen en correcties vóór de productie-oplevering.

4. Compliance en Rapportering:

• Ervoor zorgen dat het ERP voldoet aan lokale en internationale boekhoudkundige en fiscale vereisten (IFRS, US GAAP, landspecifieke fiscale regelgeving).

• Samenwerken met consolidatie- en reportingteams om ervoor te zorgen dat het ERP de nodige gegevens levert voor de geconsolideerde jaarrekeningen en de prestatie-analyses.

5. Technologische en Regelgevende Opvolging:

• Op de hoogte blijven van ERP-ontwikkelingen en best practices op het gebied van financiële informatiesystemen.

• Het opvolgen van regelgevende en boekhoudkundige evoluties die een impact kunnen hebben op de ERP-configuratie.

Gezocht Profiel

• Opleiding: Master in Boekhouding, Financiën, Audit, Informatiesystemen of gelijkwaardig.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als ERP Finance Manager, Functioneel ERP Specialist (Boekhouding), ERP Finance Consultant of een gelijkaardige rol.

• Uitstekende kennis van één of meerdere grote ERP-systemen (SAP FI/CO, Oracle EBS Financials, Microsoft Dynamics 365 Finance, Workday Financials, Sage X3, enz.).

• Ervaring in een internationale of multi-vennootschapsomgeving is een belangrijk pluspunt.

• Diepgaande expertise in boekhoudkundige en financiële processen (algemene boekhouding, subadministraties, fiscaliteit, treasury, consolidatie, management control).

• Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar technische en functionele vereisten.

• Kennis van internationale boekhoudnormen (IFRS) en consolidatieprincipes.

• Uitstekende beheersing van MS Office, vooral Excel (geavanceerde functies).

• Sterke analytische, synthetische en probleemoplossende vaardigheden.

• Hoog gevoel voor organisatie, nauwkeurigheid en detailgerichtheid.

• Zeer goede communicatieve en didactische vaardigheden om te communiceren met diverse gesprekspartners (financieel, IT, operationeel) en verschillende culturen.

• Zelfstandig, proactief en in staat om in teamverband te werken.

• Aanpassingsvermogen en stressbestendigheid in een voortdurend veranderende omgeving.

• Talen: Uitstekende beheersing van het Engels is verplicht (schriftelijk en mondeling). Een derde taal is een pluspunt.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (onder Luxemburgse arbeidswetgeving).

• Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met analyse, rapportering en operationele betrokkenheid.

• Een competitief salaris met extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, bedrijfs-gsm met abonnement).

• Een internationale en dynamische omgeving met teamspirit en een cultuur van continue verbetering.

• Toegang tot opleidingen ter ondersteuning van uw professionele ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Stuur ons uw kandidatuur (CV en motivatiebrief) naar: AWINANTS@jostgroup.com , MSCHMITZ@jostgroup.com