Missie:

Zorgen voor de operationele uitvoering van opleidingsprojecten (zowel klassikaal als digitaal), bijdragen aan de digitalisering van het opleidingsaanbod en de continue verbetering van leertrajecten ondersteunen.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de verschillende digitaliseringsprojecten voor opleidingen: beheren van de volledige levenscyclus van digitale leerinhouden en -vormen; zorgen voor consistentie en integratie van tools/platformen.

• Ondersteunen bij de implementatie van opleidingsprocessen voor de groep: optimaliseren van leertrajecten, van behoefteanalyse tot evaluatie; meewerken aan de invoering van innovatieve didactische methodologieën die voldoen aan kwaliteitsnormen.

• Coördineren van projectactoren.

• Opvolgen van kwaliteit en prestaties.

• Pedagogische ondersteuning bieden aan trainers: ondersteunen en begeleiden van trainersteams bij de ontwikkeling van didactische vaardigheden, adviseren over methodologische keuzes en de overstap naar digitale tools begeleiden.

• Opleidingsacties evalueren en continue verbetering realiseren: coördineren van de implementatie van systemen voor effectiviteitsevaluatie van opleidingen; resultaten analyseren en verbeterplannen voorstellen.

• Trends opvolgen en innovatie stimuleren door nieuwe EDTECH-oplossingen te identificeren om het leer-ecosysteem te versterken.

Profiel gezocht:

• Master of Bachelor in didactische engineering, human resources of projectmanagement.

• Officiële certificering in projectmanagement.

• Goede beheersing van kantoorsoftware.

• Vermogen om transversaal samen te werken en te overtuigen.

• Officiële certificering in change management.

• Officiële certificering in digitaal leren.

• 2 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

• Goede kennis van Frans en Engels; Nederlands is een pluspunt.

• Kennis en ervaring in digitalisering van opleidingsprocessen en leerinhouden.

• Grondige kennis van projectmethodologie (Agile is een plus).

• Grondige kennis van JOST-processen.

• Aanzienlijke ervaring in coördinatie of beheer van opleidingsprojecten, idealiter met een sterke digitale component.

• Grondige kennis van e-learningtools en -platformen (LMS, LCMS, TMS, auteurstools, enz.).

• Begrip van pedagogische vraagstukken (andragogie, blended learning, adaptive learning).

• Vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar concrete digitale oplossingen.

• Vermogen om verandering te begeleiden en draagvlak te creëren rond innovatieve projecten.

• Sterke stakeholdermanagement- en interpersoonlijke vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Onderhandelingsvaardigheden.

• Uitstekende communicatie-, organisatie- en nauwkeurigheidsvaardigheden.

• Didactische/coachingsvaardigheden.

• Resultaatgericht en gericht op continue verbetering.