Als onderdeel van zijn constante groei is Jost Management S.A. op zoek naar een HR OFFICER - Voltijds Vast Contract (CDI) voor onmiddellijke indiensttreding, ter versterking van het HR-team op de vestiging in Weiswampach (Luxemburg).

Taken

Als HR Officer is uw belangrijkste taak het beheren van de loonadministratie en personeelsadministratie. U rapporteert aan de Chief HR Officer en werkt direct samen met drie andere HR-managers binnen een team van in totaal 14 personen.

Uw taken omvatten:

• Beheer van uitzendkrachten: verwerken, opvolgen, coördineren en controleren van de prestaties van uitzendkrachten (bedienden, arbeiders, chauffeurs), evenals factuurcontrole.
• Administratief beheer van vast personeel: registreren van werkuren, opstellen van waarschuwingen, registreren en opvolgen van afwezigheden, organiseren van medische onderzoeken, opstellen van diverse rapportages, enz.
• Administratieve HR-ondersteuning: verzenden van loonstroken, beheren van detacheringen, verwerken van verkeersovertredingsrapporten, enz.
• Deelname aan projecten die direct verband houden met de HR-afdeling.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management.
• Een eerste ervaring in de uitzendsector is een pluspunt.
• Kennis van de transport- en logistieke sector is een troef.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• U beheerst Frans en Engels.
• U bent vaardig in IT-tools (Office Suite, Outlook, Odoo, enz.).
• U bent nauwkeurig, precies en detailgericht.
• U kunt goed omgaan met stress.
• U bent reactief en past uw communicatie aan verschillende gesprekspartners aan.

Aanbod

Wij bieden een voltijds vast contract (onderworpen aan Luxemburgse arbeidswetgeving) binnen een dynamisch team dat het personeel beheert van verschillende Belgische en Luxemburgse bedrijven van een internationaal groeiende groep, gericht op de toekomst.

Stuur uw sollicitatie (CV en motivatiebrief) gericht aan Mélanie Schmitz – HR Officer: mschmitz@jostgroup.com