De Paperjam Club verwelkomt een nieuw lid: JOST. Voorstelling in drie vragen.

Kunt u in enkele woorden de activiteiten van uw bedrijf samenvatten?
Peters Boris. — “JOST is een toonaangevende Europese speler in transport en logistiek. Het bedrijf werd meer dan 60 jaar geleden opgericht en is actief in negen Europese landen en in Tunesië, met meer dan 3.000 medewerkers. De activiteiten omvatten weg- en multimodaal transport, geïntegreerde logistiek en stroombeheer. JOST legt de nadruk op operationele uitmuntendheid, innovatie, duurzaamheid en menselijk kapitaal, en biedt flexibele en verantwoorde oplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van zijn klanten.”

Wat is het verhaal achter uw bedrijf, en hoe vertaalt dit zich in uw missie en waarden?
“JOST is gegroeid met behoud van zijn familiale wortels en is uitgegroeid tot een belangrijke Europese speler in transport en logistiek. Onze missie: het leveren van hoogwaardige diensten op basis van flexibele en gepersonaliseerde oplossingen, en het garanderen van een sterke bedrijfsstructuur die nodig is voor duurzame groei – zowel voor het bedrijf als voor onze medewerkers. Onze waarden – innovatie, efficiëntie en verantwoordelijkheid – weerspiegelen onze inzet voor onze teams, hun ontwikkeling en de investering in mensen.”

Welke kansen zoekt u binnen de Club en hoe denkt u bij te dragen aan de ontwikkeling ervan?
“Als HR-directeur van JOST is toetreden tot de Paperjam Club een kans om ons professioneel netwerk te versterken, deel te nemen aan inspirerende evenementen en vaardigheden te ontwikkelen via de Paperjam Academy. Dit lidmaatschap verhoogt ook onze zichtbaarheid dankzij initiatieven zoals dit welkomstinterview. Door onze goede HR-praktijken te delen en bij te dragen aan de projecten van de Club, versterken we onze inzet voor innovatie en voortdurende ontwikkeling.”