Profil développement marketing digital:

 

• Développer notre digital marketing via les réseaux sociaux tant professionnels que grand public, le site web et autres outils « push »
• Développer une stratégie d’Employer Branding y compris les supports au recrutement et l’animation via les outils internes
• Gérer l'e-réputation et la stratégie pour améliorer l'image de marque
• Développer des supports pour promouvoir nos activités au point de vue commercial
• Développer nos liens privilégiés avec la presse, afin de pouvoir les solliciter quand nous avons besoin d’appui
• Développer la communication interne
•  Animer la communauté de la Famille du Kangourou via la création de contenus et événements ciblés
• Support à la l’optimisation de la visibilité de nos sponsorings

 

 COMPETENCES TECHNIQUES à avoir :

Marketing Digital
 

• Maîtrise des concepts de base du marketing digital et des tendances actuelles, y compris le référencement (SEO), le marketing par e-mail, la publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.), le marketing de contenu et l'automatisation du marketing.
• Capacité à élaborer et à exécuter des stratégies de marketing digital et de branding et d’employer branding cohérentes sur les plateformes numériques pour atteindre les objectifs définis.
• Expertise en gestion de l'e-réputation

 
Gestion des Médias Sociaux
 

• Expérience pratique et aptitude à développer et à gérer les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion de contenu sur les réseaux sociaux, y compris la création de calendriers éditoriaux, la publication régulière de contenu et l'engagement avec la communauté en ligne
• Compétences en création et en optimisation de contenu adapté à chaque plateforme
• Capacité à analyser les performances et à ajuster les stratégies en conséquence

 
Compétences en contenu et en SEO

• Compétences rédactionnelles exceptionnelles pour créer du contenu engageant qui parle à l'audience cible.
• Connaissance du SEO pour optimiser le contenu web et améliorer le classement dans les moteurs de recherche.
• Expérience dans la gestion de blogs d'entreprise et la production de divers types de contenus (articles, vidéos, infographies).

 
Analyse et Suivi des Performances
 

• Utilisation d'outils d'analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.) et de médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et des initiatives marketing, interpréter le trafic et le comportement des utilisateurs.
• Capacité à interpréter les données analytiques pour optimiser les stratégies de marketing et identifier les opportunités de croissance.

 
Création de Contenu
 

• Compétences de base en création de contenu numérique, y compris la rédaction de copies convaincantes, la conception graphique de base et la production de contenu vidéo simple.
• Connaissance des outils de création de contenu tels que Canva, Adobe Creative Suite, etc.

 
Compétences Techniques Supplémentaires
 

• Compréhension des principes de base du développement web (HTML, CSS, et en gestion de CMS (WordPress, Prestashop), etc.) pour effectuer des modifications mineures sur les sites web.
• Expérience avec des outils de création et de gestion de contenu numérique, tels que Adobe Creative Suite.
• Familiarité avec les outils de gestion de projet tels qu’Asana, Trello, etc., pour coordonner les activités marketing et suivre les progrès.

 
 

Soft Skills:

• Sensibilité créative et visuelle
  • Capacité à conceptualiser et à superviser la production de matériaux visuels cohérents avec l'identité de marque.
  • Compréhension de la psychologie des couleurs, de la typographie et du design web.

 

• Flexibilité et adaptabilité
  • Aptitude à s'adapter rapidement aux changements de tendances et aux nouvelles technologies.

 

• Compétences en communication 
  • Excellentes compétences verbales et écrites.
  • Capacité à communiquer clairement les stratégies, les idées et les résultats aux membres de l'équipe et aux parties prenantes. (internes et/ou externes)

 

• Gestion de projet et compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec différentes équipes et prestataires.

 
La connaissance de l’anglais est primordiale. Le néerlandais et l’allemand sont un plus.
 
Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Véronique Hustin : vh@jostgroup.com