Mission

Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de formation (présentiels et digitaux), contribuer à la digitalisation de l’offre et soutenir l’amélioration continue des parcours pédagogiques.

Responsabilités

• Coordonner les différents projets de digitalisation de la formation : coordonner l’ensemble du cycle de vie des projets de digitalisation des contenus et modalités de formation ; assurer la cohérence et l’intégration des outils/plateformes.

• Aider à la mise en œuvre des processus de formation pour le groupe : Optimiser les parcours de formation, de l’analyse du besoin à l’évaluation des dispositifs. Participer à la mise en place de méthodologies de conception pédagogique innovantes et respectant les standards de qualité.

• Coordonner les acteurs du projet.

• Réaliser le suivi de la qualité et de la performance.

• Apporter un support pédagogique aux formateurs : supporter et accompagner les équipes de formateurs dans le développement des compétences pédagogiques, orienter les choix méthodologiques, supporter le changement vers les outils numériques.

• Évaluer les actions de formation et mettre en place l’amélioration continue : coordonner la mise en œuvre des dispositifs d’évaluation de l’efficacité des formations. Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration.

• Réaliser la veille et soutenir l’innovation en identifiant les nouvelles tendances et solutions EDTECH pour nourrir l’écosystème formation.

Profil recherché

• Master ou Bachelier : ingénierie pédagogique, ressources humaines, gestion de projets.

• Certification officielle en gestion de projet.

• Bonne maitrise des outils bureautiques.

• Capacité à travailler en transversal et à convaincre.

• Certification officielle en change management.

• Certification officielle en formation digitale.

• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.

• Bonne connaissance du Français et de l’anglais. Le néerlandais est un atout.

• Connaissance et expérience dans la digitalisation des processus de formation et des contenus de formation.

• Connaissance approfondie de la méthodologie projet (Agile apprécié).

• Connaissance approfondie des processus JOST.

• Expérience significative en coordination ou gestion de projet de formation idéalement avec une forte composante digitale.

• Solides connaissances des outils et plateformes e-learning (LMS, LCMS, TMS, outils auteurs, etc.).

• Compréhension des enjeux pédagogiques (andragogie, blended learning, adaptive learning).

• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales concrètes.

• Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour de projets innovants.

• Stakeholder management - Aisance relationnelle.

• Esprit analytique.

• Compétences en négociation.

• Excellentes compétences en communication, sens de l'organisation, rigueur.

• Pédagogie / coaching.

• Orienté résultats et amélioration continue.