La formation est bien plus qu'un outil de développement des compétences. Elle constitue un véritable levier de performance, d'innovation et d'adaptation. C'est cette vision qui anime Céline Parzibut, Training Manager chez JOST, et qui guide le développement de la JOST Academy.

Depuis neuf mois, Céline coordonne ce projet ambitieux dont l'objectif est de structurer et renforcer l'ensemble de l'écosystème de formation du groupe.

Une académie pensée pour accompagner la croissance

Face à l'évolution constante des métiers et des besoins du marché, JOST a souhaité mettre en place une approche structurée de la formation afin d'accompagner durablement ses collaborateurs.

La JOST Academy repose sur quatre piliers essentiels :

• Le transport
• La logistique
• Les ateliers
• Les fonctions support

Cette organisation permet de proposer des parcours adaptés aux réalités de chaque métier tout en garantissant des standards de qualité élevés à l'échelle du groupe.

Développer les compétences pour renforcer la performance

Au-delà de la transmission des savoirs, la JOST Academy vise à soutenir la performance globale de l'entreprise.

Chaque formation est conçue pour permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences, d'acquérir de nouvelles expertises et de répondre aux attentes d'un secteur en constante évolution.

Cette démarche profite également aux clients, qui bénéficient de l'expertise de professionnels toujours mieux formés et préparés aux défis du terrain.

Un projet porté par une équipe engagée

Pour Céline, l'une des plus grandes réussites de la JOST Academy réside dans la dynamique collective qui s'est créée autour du projet.

Dans un environnement où les priorités évoluent rapidement, la réactivité et l'adaptabilité sont essentielles. Grâce à l'implication des équipes et à une collaboration étroite entre les différents départements, l'Academy continue de se développer et d'évoluer pour répondre aux besoins du terrain.

Relever les défis ensemble

Transformer un écosystème de formation à l'échelle d'un groupe représente un défi majeur. Cette évolution demande de l'engagement, de la coordination et une capacité permanente à trouver des solutions.

Chez JOST, cette ambition repose sur une conviction forte : chaque défi est une opportunité de progresser ensemble.

Avec la JOST Academy, le groupe investit dans l'avenir, en développant les compétences qui feront la différence demain et en accompagnant durablement la réussite de ses collaborateurs.