Chez JOST, les jeunes talents ont l'opportunité de participer à des projets concrets qui contribuent directement à l'évolution de l'entreprise. C'est le cas de Samuel Vanden Sande, stagiaire au sein du département IT, qui a mis ses compétences au service d'un projet de digitalisation tout en découvrant les réalités du monde professionnel.

Une première expérience professionnelle riche en apprentissages

Dans le cadre de son bachelier en développement d'applications, Samuel a rejoint JOST pour son stage de fin d'études. Sa formation l'a préparé au développement d'applications sur différentes plateformes, qu'il s'agisse d'applications mobiles, web ou desktop.

Au-delà des compétences techniques, c'est surtout l'autonomie dont il a bénéficié au quotidien qui l'a marqué. Dès le début de son stage, il a pu prendre des initiatives et organiser son travail de manière relativement indépendante, tout en étant accompagné lorsque cela était nécessaire.

Cette confiance lui a permis de développer une nouvelle façon de travailler et de gagner en maturité dans son approche des projets informatiques.

Participer à la digitalisation des processus de JOST

Durant son stage, Samuel a contribué à un projet visant à moderniser certains processus opérationnels liés à la gestion des véhicules.

Aujourd'hui, certaines étapes reposent encore sur des documents papier complétés par les chauffeurs lors des prises en charge et des restitutions de véhicules. Ces méthodes peuvent être chronophages et parfois générer des informations incomplètes ou difficilement exploitables.

L'objectif du projet est donc de digitaliser ces procédures grâce à une application intégrée directement aux PDA utilisés par les conducteurs.

Grâce à cette solution, les informations peuvent être collectées de manière plus efficace, tout en améliorant la qualité des données et le suivi des opérations sur le terrain.

Une application pensée pour accompagner les chauffeurs

Le projet ne se limite pas uniquement à la gestion administrative des véhicules.

Une autre dimension importante concerne la formation continue des chauffeurs. Les exigences des clients, les procédures et certaines consignes évoluent régulièrement. Il est donc essentiel que les équipes sur le terrain puissent accéder facilement aux informations les plus récentes.

L'application développée permettra ainsi de centraliser certaines ressources et de faciliter la diffusion de contenus utiles directement sur les appareils professionnels utilisés au quotidien.

Cette approche contribue à renforcer l'efficacité opérationnelle tout en simplifiant l'accès à l'information pour les collaborateurs.

Une équipe soudée qui favorise l'apprentissage

Pour Samuel, l'un des points forts de son expérience chez JOST reste l'intégration au sein de son équipe.

Dès son arrivée, il s'est senti accueilli et soutenu par ses collègues. Lorsqu'il était confronté à une problématique complexe, il pouvait compter sur les conseils des membres plus expérimentés de l'équipe pour l'aider à trouver des solutions rapidement.

Cette disponibilité et cet esprit d'entraide ont largement contribué à rendre son stage particulièrement formateur.

Au-delà du cadre professionnel, Samuel souligne également l'ambiance conviviale qui règne au sein de l'entreprise et qui favorise des relations de travail authentiques et constructives.

L'intelligence artificielle : un allié plutôt qu'un remplaçant

Alors que l'intelligence artificielle occupe une place grandissante dans les métiers du numérique, Samuel adopte une vision pragmatique de son avenir professionnel.

Selon lui, l'IA ne remplacera pas les développeurs, mais transformera leur manière de travailler. Durant son stage, il l'a d'ailleurs utilisée comme un outil d'accompagnement, capable de l'aider à valider une réflexion ou à confirmer une approche technique.

Plutôt que de rechercher directement des réponses toutes faites, il préfère utiliser l'IA comme un véritable partenaire d'apprentissage qui l'encourage à développer ses propres compétences et sa capacité d'analyse.

Une expérience tournée vers l'avenir

À l'approche de la fin de son stage, Samuel retient avant tout la richesse des projets auxquels il a participé, la confiance qui lui a été accordée et les nombreux échanges avec ses collègues.

Une expérience qui lui a permis de développer son autonomie, de renforcer ses compétences techniques et de contribuer à des initiatives concrètes au service de la transformation digitale de JOST.

Son parcours illustre parfaitement l'esprit de Young Talents, une rubrique dédiée aux jeunes collaborateurs qui participent chaque jour à construire l'avenir de l'entreprise.