Dans le cadre de sa constante évolution, Jost Management S.A. recherche, pour un engagement immédiat, un(e) HR OFFICER - afin de renforcer l’équipe RH de son site de Weiswampach (L).

Missions

En tant que HR Officer, votre mission principale consiste à assurer la gestion salariale et administrative du personnel. Vos tâches sont les suivantes :
 

• Gestion des intérimaires : traitement, suivi, coordination et contrôle des prestations des intérimaires (employés, ouvriers, chauffeurs), vérification des factures.
• Gestion administrative du personnel fixe : encodage des prestations, établissement des avertissements, encodage et suivi des absences, organisation des visites médicales, édition des différents reportings…
• Support administratif RH : envoi des fiches de paie, réalisation des détachements, traitement des procès-verbaux routiers…
• Participation aux projets en lien direct avec le département des ressources humaines.

Profil

 

• Bachelier ou master en Gestion des Ressources Humaines
• Une première expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.
• La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo…).
• Vous êtes rigoureux, précis et soucieux du détail.
• Vous détenez une bonne résistance au stress.
• Vous êtes réactif et vous adoptez une communication adaptée aux différents interlocuteurs.

Offre

Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.

Intéressé ?

Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Sylvia Dreze (sdreze@jostgroup.com) et Mélanie Schmitz (mschmitz@jostgroup.com).