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Tâches

1. Organisation générale et stratégie de la sécurité
 
  • En lien avec la hiérarchie, mettre en place un système de gestion dynamique des risques. Incluant : sécurité au travail, protection de la santé, stress psychosocial, ergonomie, hygiène, embellissement des postes de travail.
  • Coordination et contact avec les services extérieurs (ministères, organismes de contrôle autorisés, etc.).
  • Coordination avec le médecin du travail, cas particulier (travail adapté, mesure spéciale, maladie professionnelle).
  • CPPT (Comité pour la prévention et la protection au travail) : secrétariat des réunions, organisation des réunions, réponse aux différentes questions des membres, suivi des actions.
  • Préparation des rapports officiels (inspections), qu'ils soient annuels, mensuels ou suite à un accident majeur.
  • Rédaction des consignes de sécurité (méthode de travail + consignes de sécurité)
  • Recherches diverses dans le domaine de la législation et de l'évolution technologique.

2. Formation
 
  • Suivi de l'accueil et de la formation des nouveaux employés
  • Élaboration et diffusion des fiches de poste et des consignes de travail pour l'ensemble des salariés
  • Participation à l'élaboration du contenu des formations à la prévention
  • Suivi des formations de caristes, nacelles, transpalettes, etc.
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des manuels internes (volet prévention).
 
3. La gestion des risques
 
  • Inventaire, pesée (Kinney) et analyse des risques + planification et suivi des mesures de prévention. Etude du poste de travail ou des machines. Organisation du poste de travail, ergonomie, procédures, hygiène, facteurs chimiques et physiques, MBC et EPI.
  • Rédaction et diffusion de rapports

4. Plans (1 an et 5 ans)
 
  • Présentation, rédaction et approbation de la direction et du CPPW
  • Suivi des actions
  • Assistance à la mise en œuvre

5. Aspect chimique et toxicologique de la sécurité
 
  • Tenue à jour de l'inventaire des produits dangereux
  • Fiches FDS, analyse avec le médecin du travail
  • Tenue à jour des fiches FDS

6. Visites sur le lieu de travail
 
  • Visites fréquentes et systématiques des lieux de travail (Nivelles, KDC, Kontich, Cargovil, Anvers, Kieldrecht). Détection de nouveaux risques, vérification des méthodes de prévention appliquées, vérification de l'utilisation des EPI et des méthodes de prévention des incendies appliquées.
  • Rédiger les rapports de visites et inclure les risques nouvellement découverts dans l'inventaire des risques.
  • Accompagner le médecin du travail lors de ses visites annuelles.

7. Accidents (ou incidents) du travail
 
  • Analyse de tous les accidents du travail et de la circulation + élaboration des mesures de prévention et suivi.
  • Rédaction des rapports et diffusion

8. Coordination de la sécurité avec les tiers
 
  • Coordination de la sécurité avec les autres entités JOST
  • Coordination sécurité avec les prestataires logistiques des différents sites (K&N, Novaveg, GreenYard)

9. Client Carrefour
 
  • Visite des magasins pour lesquels les risques n'ont pas été traités (gestion des rapports d'expédition + Carrefour + magasins)
  • Gestion des problèmes de sécurité avec Carrefour
  • Visite des zones de chargement pour lesquelles des risques ont été signalés (rapport)
  • Visite des magasins à la suite d'un accident du travail

10. Suivi et accueil par un organisme agréé
 
  • Suivi de l'organisme d'accueil. Organisation de visites par l'organisme agréé dans le cadre d'un suivi périodique.
  • Analyse des rapports transmis par l'organisme agréé et suivi des remarques rectificatives.

11. Tutelle
 
  • Exécution des tâches du conseiller confidentiel interne dans le cadre de l'arrêté royal sur la charge psychosociale.

12. Assister le premier conseiller en prévention de JOST

Responsabilités

Communication et sensibilisation
 
  • Assister l'employeur, les membres de la hiérarchie et les travailleurs dans l'application des dispositions légales et réglementaires concernant le bien-être des travailleurs pendant l'exercice de leur travail et toutes autres mesures et actions de prévention
  • Informer l'employeur et les membres de la hiérarchie de tout danger immédiat et grave
  • Sensibiliser aux questions de sécurité
  • Organiser des campagnes d'affichage
  • Rédiger et distribuer des consignes
  • Former l'équipe d'urgence interne à l'évacuation et à la lutte contre l'incendie
  • Assister les conseillers en prévention JOST, participer aux réunions du service central interne
     
Compétences requises
 
  • Conseiller en prévention niveau 2
  • Conseiller confidentiel (formation par le service externe de prévention sur le lieu de travail)
  • Secouriste (formation de base avec recyclage annuel)
  • Communication en néerlandais et en français (oral et écrit)
  • Orientation client
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